12月12日,冶建公司在第一會議室召開2023年第四期青年骨干座談會。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話,黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加。
會議現場
會上,覃振華認真聽取青年骨干代表的發言,充分肯定他們工作中取得的成績,鼓勵他們再接再厲,在各自崗位繼續發揮骨干帶頭引領作用,不斷提升公司管理水平。就進一步提升青年骨干的綜合管理能力,覃振華提出“四講”要求。一是講格局。青年員工要樹立正確價值觀,開闊胸懷,樹立大局意識,維護公司利益,大事講原則、小事講風格,善于用長遠的眼光看待問題。二是講學習。打鐵還得自身硬,要多學多做多動腦,在工作中不斷強化專業學習,全面提升自身綜合能力和業務水平,努力成為行家里手。三是講作風。要強化自身干事創業的積極性、主動性、創造性,充分展現冶建青年骨干應有風采,爭當公司高質量發展急先鋒。四是講作為。青年骨干要瞄準目標,腳踏實地、勇于擔當,做到敢擔當、會擔當、善擔當,以自己的擔當實干帶動一群人,匯聚起推動公司發展的強大合力。
賴海標要求,青年骨干要自覺提高政治站位,強化責任擔當,忠誠于企業,愛崗敬業,在工作中善于把所學知識運用到日常工作當中,做到理論聯系實際。要有職業追求,規劃好自己的人生目標,學會自我加壓,努力實現自己的人生價值。要堅持以“業績”為導向,抓好項目管理,提升項目效益。要遵紀守法,遵守集團公司員工廉潔從業有關規定,廉潔從業,堅守底線,不越紅線。
公司組織人事部主要負責人,青年骨干代表等參加。
(文/組織人事部 黃忠豪;圖/辦公室 趙智賢)