6月20日，集團公司桂柳片區企業核心員工隊伍建設工作調研座談會在廣西建工集團冶金建設有限公司召開。廣西建工集團有限責任公司黨委副書記、工會主席陳家堅參加并講話，集團公司黨委委員、人力資源部總經理方世川參加。
陳家堅講話
會上，陳家堅認真聽取了桂柳片區各單位相關工作匯報，分析了存在的問題和困難，并對下一步工作提出五點要求。一是在增強信心上下功夫。面對新形勢，領導干部要堅定發展信心，講好建工故事，傳遞正能量，不斷加強員工隊伍的凝聚力、向心力，為企業發展創造良好環境。二是在穩住業務上下功夫。要穩住業務基本盤，做到區內區外市場同發力，提高項目承攬量；對于資金有保障的項目，要科學調配生產資源穩生產，爭取多出產值；要狠抓清收工作，加快資金回籠，增強流動性，緩解資金壓力。三是在深化改革上下功夫。要優化機構設置，不斷適應企業發展需要；要根據企業業務規模，合理調整人員配置；要結合企業發展情況，制定科學合理的薪酬管理體系。四是在強化激勵上下功夫。要“以業績論英雄”，業績與薪酬掛鉤，完善優化選人、用人機制，提拔任用有能力、有業績的干部，充分調動員工干事創業的積極性。五是在黨建賦能上下功夫。要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建帶工建、團建，團結帶領廣大員工擔當實干、共克時艱。
會議現場
冶建公司賴海標、三建公司陳兵、四建公司伍轉青、五建集團羅振中、二安公司趙澤俊、工業化集團韋志高、華盈公司李雅韻以及集團公司和桂柳片各公司人力資源部門有關人員參加會議。
（圖文/辦公室 趙智賢）