第一章 總則
第一條 為規范集團公司員工廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，維護企業和股東合法權益，保障企業高質量發展，根據國家有關法律法規、黨內法規和綠地集團有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用于集團總部和所屬各企業全體員工。
第三條 集團公司員工必須愛企敬業，做到忠于企業，心系企業，奉獻企業；必須履職盡責，做到守土有責，守土擔責，守土盡責；必須遵規守紀，做到知有所止，行有所止，令行禁止。
第二章 廉潔從業行為規范
第四條 嚴禁利用職務便利，將企業財物非法占為已有。不得侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占企業財物，不得將企業業務往來中的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費等據為己有或私分。
第五條 嚴禁利用職務便利，索取或者非法收受他人財物。不得向合作商、業務關聯方、管理服務對象吃拿卡要、刁難推諉、索取、收受財物，不得將公司業務往來中的物品以明顯低于市場的價格獲取，謀取私利。
第六條 嚴禁利用職務便利，搞關聯交易、利益輸送、損公肥私。不得與合作商建立不正當利益關系，不得向合作或關聯企業入股，不得與親屬所辦企業進行關聯交易、包攬工程、承包項目、工程專業分包、勞務分包。
第七條 嚴禁利用企業的資源假公濟私。不得利用企業資信、印章、業務渠道、商業秘密、知識產權等為本人或他人從事牟利活動。
第八條 嚴禁人為因素造成項目虧損。不得違規收支項目工程款、虛列項目成本、套取項目資金、私自變賣和占用項目材料設備。
第九條 嚴禁違反財經管理法規制度。不得違規開立賬戶、私設“小金庫”，不得對外出租出借銀行賬戶，不得違規對外擔保、質押，不得違規融資、集資、理財及對外拆借資金。
第十條 嚴禁奢侈浪費，報銷不合理開支。不得突破行政管理和營銷費用、濫發津補貼，不得公款吃喝、公款購買消費卡券、超標準接待、私客公待和向下屬單位報銷各種費用支出。
第十一條 嚴禁收受可能影響公正執行企業管理事務的禮品、禮金。不得在企業內部上下級之間收送禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品和名貴土特產。
第十二條 嚴禁口無遮攔、妄議上級。不得對中央、自治區、綠地集團和集團公司的重大決策部署評頭論足、陽奉陰違、打折扣、搞變通，不得散布有損集團形象的言論。
第十三條 嚴禁任人唯親、拉幫結派、搞利益小團體。不得因人設崗、不按類別發放工資、制定陰陽薪資標準，不得擅自提拔業績考評不佳人員，集團中層以上管理人員不得將配偶、子女安置在本企業內部及關聯企業任職。
第十四條 嚴禁弄虛作假、瞞上欺下。不得瞞報、謊報、緩報、漏報經營指標、突發事件、重大事故和其他重要情況。
第十五條 嚴禁作風散漫、消極懈怠。不得擅自離崗脫崗、遲到早退，不得不擔當、不作為、慢作為，回避問題、上交矛盾、推卸責任。
第十六條 嚴禁泄露企業商業機密。不得披露企業內部尚未公開的財務數據、重要經營、重要交易、重要風險、重要人事任免等企業信息。
第十七條 嚴禁有其他不作為、亂作為、謀取私利損害企業和股東利益的行為。
第三章 實施與監督
第十八條 建立健全廉潔從業監督制約機制，加強對生產經營過程中的監督管理，規范運作程序，防范廉潔風險。
第十九條 整合紀檢監察、人力資源、審計績效等部門力量，加大日常教育、監督檢查和內審工作力度，前移廉潔風險防控節點，事前嚴密防控，事中嚴格督查，事后嚴肅追責。
第四章 違規處理
第二十條 責令違法違紀違規者退還其不正當的經濟利益，并視情節輕重做出但不限于以下處理決定：
（一）批評教育；
（二）誡勉談話；
（三）降薪、扣罰獎金；
（四）降職、撤職；
（五）辭退。
第二十一條 凡是受到誡勉談話以上等級處理的人員，視其情節輕重，均應減發或者全部扣發季度和全年的績效薪金；是中共黨員的，還應根據《中國共產黨紀律處分條例》規定進行黨內紀律處分；給企業造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理；因廉政建設責任落實不力，導致發生違法違紀違規行為的單位，除依法依規追究當事人責任外，還要嚴肅追究相關領導人員的領導責任。
第二十二條 對違法違紀違規員工根據管理權限分級處理。集團中層副職級別以上管理人員，由集團公司紀檢監察和人力資源部門提出處理意見，經集團公司總經理辦公會議審核，報集團公司領導班子會議研究決定；其他員工由其所在單位的紀檢監察和人力資源部門提出處理意見，經總經理（執行總經理）辦公會議審核，報領導班子會議研究決定。中共黨員的處分，按黨內有關規定執行。
第五章 附則
第二十三條 集團各企業可以根據本規定，結合實際制定實施辦法。
第二十四條 本規定由集團公司紀檢監察室負責解釋。
第二十五條 本規定自發布之日起施行。