8月27日上午，公司舉辦新任領導干部工作交流座談會。公司領導班子成員歐志永、賴海標、韋桂華、廖立波、唐峰、劉國江、周善學及相關處室負責人、新任中層干部及科級管理人員共23人參加座談會。
會上，公司黨委書記、董事長歐志永首先對新任中層干部及科級管理人員在嚴格規范的選拔程序中脫穎而出并順利任職表示由衷祝賀，同時對新任干部在進入冶建公司后的工作亮點及成績表示充分肯定。
隨后，歐志永對新任干部提出三點要求：一是面對新的工作環境及行業，要保持對自己的高要求，堅持高站位、高格局、高規劃，強化責任擔當，提升領導能力；二是要積極主動地融入工作、團隊和企業，從工作、生活中了解企業文化，盡快熟悉各項規章制度；三是要深入、正確地剖析自我，充分發揮自身優勢，努力學習專業知識，力爭做一個專業型、創新型、合作型及學習型的新時代干部。
最后，新任干部依次發言，總結匯報近期工作情況，并表示在今后的工作中將強化責任意識、執行意識，奮發拼搏、全力以赴，全面提高能力水平，爭做素質全面、求真務實、團結協作的表率，為實現冶建公司高質量發展，助力集團公司沖刺世界500強作出積極貢獻。
(勞資管理處 陳詩靖)