5月21日，公司黨委召開專題會議貫徹學習集團公司黨委書記、董事長金寧運5月11日到公司調研時提出的“七個切實”要求。
會議現場
“七個切實”要求：
一是切實抓好企業高質量的發展。
二是切實抓好企業管理，防控風險。
三是切實做好企業的改革工作。
四是切實抓好企業的科技工作。
五是切實抓好領導班子的建設。
六是切實抓好人才隊伍的建設。
七是切實抓好黨建和反腐倡廉工作。
“七個切實”的提出政治站位高、發展方向準，為公司實現高質量發展，做好企業改革創新工作，壯大人才隊伍，提高管理隊伍素質提出具體指導性意見。
會議要求，組織人事處及辦公室要圍繞“七個切實”要求，制定具體落實方案，公司總部及各二級單位要貫徹落實“七個切實”要求，明確實現高質量發展目標，堅定發展信心，進一步推進集團及公司決策部署，鼓足干勁為集團公司實現千億元企業目標、躋身世界500強而奮斗。
（圖文/ 組織人事處尹黎）