2月22日，冶建公司召開項目青年骨干代表座談會。公司董事長、黨委書記覃振華，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加。
覃振華講話
5名項目青年骨干代表分別暢談了自己的成長經歷、工作感悟、職業規劃等。覃振華仔細聽取了青年骨干代表的發言，不時與發言者進行交流，并肯定他們工作中取得的成績，鼓勵他們要不斷提高管理力、控制力、執行力，發揮骨干帶頭引領作用，促進項目管理人員共同成長，不斷提升項目管理水平。覃振華表示，青年是公司發展的中堅力量，也是公司發展的未來和希望。公司將嚴格按照集團公司有關加強培養年輕干部的要求，培養、提拔、重用一批想干事、會干事、干成事、不出事的優秀年輕干部，特別是80后、90后的青年優秀人才。覃振華對公司青年干部員工提出“四講”要求。一是講政治，做到愛黨愛國愛企業。認真貫徹落實好黨中央、自治區決策部署和集團公司的工作要求，一項一項工作執行好、落實好，為完成全年各項目標任務貢獻一份力量。二是講格局，大事講原則小事講風格。要兢兢業業、踏踏實實做好自己的本職工作，牢記責任擔當，保持進取精神，在平凡的工作崗位上創先爭優，樹立典范。三是講擔當，作表率強執行抓落實。堅持“以業績論英雄”的用人導向，強化考核結果運用，對于關鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂得住、打得贏的人才，要大膽破格提拔任用。四是講學習，增強干事創業本領。要通過學習，全面提升經營能力、管理能力、生產能力和帶隊伍的能力，做業務精通、能力高強、素質過硬的行家里手，提升履職盡責能力。
座談會現場
賴海標要求項目青年骨干代表強化崗位履職，特別是要在項目管理、成本管控等方面下功夫，既要提升效益又要防止虧損；要遵紀守法，遵守集團公司員工廉潔從業有關規定，潔身自好，廉潔從業。
公司人力資源部負責人，項目青年骨干代表等參加。
（圖文/陳健明）