為進一步推進“四聯雙報到”主題活動，深化落實服務全市中心工作、提供公共服務、開展家庭幫扶及認領個人“微心愿”等四個方面工作內容，9月30日下午，我司組織人事處副處長申坤率公司黨員代表到北雀社區與社區黨委班子一同開展黨建工作聯席會議。
會議現場
會上，北雀社區黨委書記陳冰首先向我司黨員代表介紹了“四聯雙報到”各項內容具體開展事項，以及“四聯雙報到”主題活動APP平臺的使用。陳書記說，“四聯雙報到”活動剛開展不久，活動的推廣及普及工作需要重視，對接的機關企事業單位需要讓黨員先了解這個活動，并參與進來，才能更好地開展活動、服務社區。
我司申副處長針對公司部分在職黨員長期在外地，以及黨員人數多如何使黨員都參與進來等問題提出解決方案，并向社區了解了目前社區所需要幫助的困難戶情況，針對現所存在的社區幫扶問題，申副處長表示，通過在職黨員與社區困難家庭結對幫扶活動，建立結對幫扶機制，幫助解決困難戶生活問題是極其重要而有意義的工作，我司將結合公司的具體情況，制定相關活動實施方案，將家庭幫扶、認領“微心愿”落到實處，同時也結合社區情況，積極開展防艾知識普及、安全知識宣傳等公共服務活動。
“四聯雙報到”是柳州市啟動的在職黨員進社區“四聯雙報到”主題活動，以組織聯建、黨員聯管、資源聯動、事務聯商“四聯”形式，組織全市機關、企事業單位黨組織和在職黨員進社區“雙報到”，全市426個機關企事業單位黨組織和213個社區黨組織將以“二連一”的形式結對共建。
“四聯雙報到”主題活動APP平臺，是以通過手機黨員個人端和組織機構管理端，實行黨員報到、信息公告、服務認領、工作確認一體化管理，量化積分項目，建立報到預警機制，借助“四聯雙報到”平臺，探索黨員干部“八小時以外”的監督管理制度，實現活動參與對象管理評價科學化、規范化、信息化。
（圖文/組織人事處 尹黎）